Liderança Motivação e Empreendedorismo

Uma criatividade engessada

2011-07-26T07:06:00.000-07:00

Lembro-me quando criança as milhares de idéias e sonhos que a cada segundo passava pela minha cabeça, quem nunca sonhou em ser bombeiro, policial, astronauta e por ai vai. Criança realmente se destaca e encanta pela sua infinidade de sonhos, simplesmente porque a criança se importa em sonhar e não se preocupa em não alcançar.

Ontem mesmo conversava com um grande amigo (Fernando) gerente sênior de TI em uma grande corporação, e ele me contava dos seus sonhos, o que passava pela sua cabeça, o que gostaria de alcançar, onde queria chegar. E aquela conversa me fez lembrar de quando eu era criança que sonhava e sonhava.

Mas ao longo da conversa me indaguei e o indaguei:

“Se tem tantos planos e idéias porque então não colocá-la em ação?”. Simples é a pergunta, complicada é a resposta.

Percebo que nos dias de hoje, onde não somos mais crianças a caça de uma simples aventura, mas homens em busca de uma conquista, nos deparamos com situações que nos afastam de idealizar um sonho,o fator MEDO.

Quem nunca sentiu medo de alguma coisa, que nunca aos mesmo tempo que teve uma boa déia pensou em milhões de coisas que poderiam dar errada com a mesma.

Aprendi quando era criança com a minha mãe que o medo tem de ser um mediador de escolhas erradas. Ex. Vou atravessar uma rua extremamente movimentada, óbvio que o medo de ser atropelado me trará cautela suficiente para tomar cuidado na travessia. Entretanto aprendi que esse deve ser o limite do medo, limite de nos ajudar e não engessar boas e excelentes idéias criativas que nascem e infelizmente morrem todos os dias por falta de coragem.

Graças a Deus ainda encontramos raras peças corajosas que desafiam e escrevem suas histórias no mundo, entretanto esse número é muito menor do que deveria ser.

Errar faz parte, quem quiser acertar tem de estar disposto a errar, esse é o jogo, não faça o medo engessar seus sonhos, coloque o medo no seu devido lugar, apenas um breve mediador de escolhas.

Oportunista

2011-07-24T11:26:00.000-07:00

Desde pequeno sempre ouvia história de homens que enriqueceram devido a uma grande oportunidade alcançada e muito bem acertada, sem dúvida em partes tal afirmação realmente está correta, e falo em partes pois muitas pessoas esquecem de contar e principalmente de dar crédito a outra parte, que eu prefiro chamar de olho na oportunidade.

Grandes oportunidades acontecem todos os dias em todos os lugares do mundo, e pode ter certeza elas não caem do Céu, mas sim são criadas pelo homem, ou pela necessidade do tempo, ou pelo desejo do momento.

Vou usar como exemplo a GOOGLE, quem não gostaria de ser dono deste império que a cada dia cresce no mundo da informática. Mas tudo começou com uma necessidade humana, os jovens criadores do GOOGLE Larry Page e Sergey Brin - na Universidade de Stanford, sentiram a necessidade de se desenvolver um sistema que fosse mais abrangente e que trouxesse informações mais relevantes frente aos outros concorrentes de busca de informações online. Naquela época fazer uma pesquisa usando o computador exigia tempo e paciência, difícil de ser entendido nos tempos de hoje que com apenas um titulo e um ENTER um mundo de informações relevantes são destacadas e muito bem distribuídas em seu computador.

O que trouxe essa oportunidade, sorte, claro que não, mas um olho atento as necessidades humanas e o desejo de ser fazer mais e melhor frente as coisas já existentes.

Certa vez li um livro que tinha como titulo idéias que nascem do nada rumo ao estrelato, que conta a historia de boas idéias que alcançam grandes níveis de sucesso, mas acho que se poderia escrever outro livro, idéias que nascem do nada e acabam no nada.

Tantas boas idéias caem como comenta em nossos brainstorm pessoal, que atenderiam as necessidades ou os desejos humanos mas acabam morrendo por falta de entender, conhecer e aplicar no mercado tais idéias.

Então o que é um oportunista, um sortudo de momento, ou um idealizador realizador, aquele que pensa e responde com ação, aquele que imagina onde quer chegar e depois planeja o caminho para alcançar.

E eu vou além, oportunista é aquele que investe seu tempo conhecendo as coisas do mundo, aquele que não se conforma com o que tempos, mas é conformado com o que podemos fazer, que enxerga as situações como desafio e não dificuldade, que estuda, estuda e estuda até achar a resposta certa, aquele que se dispõe a errar crendo que irá acertar.

Oportunista: buscando o que não existe, crendo que irá alcançar e vivendo como se já estivesse lá;

(Rafael Roza)

Não faça graça com a sua desgraça

2011-04-24T04:40:00.000-07:00

Esse é um tema bastante pertinente para quem quer cuidar bem da saúde de sua carreira profissional. Certa vez assisti uma palestra de um amigo (André Rebonato) que definiu e explicava com muita clareza exatamente de como mal discernida é a nossa postura em relação a nossa vida profissional.

Quem aqui já estudou em alguma escola em algum momento de sua vida perto de casa, e quem já foi a pé para a escola, se nenhum dos casos aconteceu com você imagine a situação e como você agiria.

Você está caminhando para a escola, com seus materiais durante uma belo começo de tarde quando inesperadamente aparece um amigo seu segurando uma linda colorida bola do seu time favorito lhe convidando para jogar bola, o que você responde?

Creio que muitos diriam “Poxa tenho que ir para aquela aula chata que eu já não agüento mais”. Agora entenda a situação, caro leitor lhe farei uma pergunta e você me responderá a primeira coisa que vier na sua cabeça. O que é uma pessoa que gosta muito de estudar.

Estudiosa! CDF! Nerd!, bom as variações são destas para as mais criativas, isso está incutido no nosso subconsciente, agora farei outra pergunta. O que é uma pessoa que não gosta de estudar. Vou dar uma dica, tem um par de orelhas grandes.

Burro! preguiçosa, anta, e por ai vai. Ou seja, no subconsciente do seu amigo você disse tudo isso a ele, e detalhe isso vai além do que imaginamos atrapalhando diretamente nossa carreira profissional. Quer um exemplo:

Você acorda bem cedo, coloca seu traje de trabalho, toma um bom banho acompanhado de um café , mas ao invés de pegar seu carro você está indo de ônibus e além disso o ônibus está extremamente lotado, balançando de um lado para o outro e detalhe nem todos tomaram banho cedo, alguns faz mais de uma semana, já deu para ter noção do desespero. Entretanto você encontra um amigo seu da época da faculdade e ele te pergunta pra onde está indo. Qual seria sua resposta, vamos supor que seja a seguinte, vamos supor pois acredito que ninguém aqui faça isso, e será um esforço enorme pensar e tal situação.

Mas você responderia “Estou indo para aquele emprego que eu já não agüento mais, só tem cobrança, eles acham que eu sou de ferro, meu patrão acorda todo o dia com o pé esquerdo meu supervisor só falta ter chifre”. E a criatividade vai adiante.

Agora me responde se uma pessoa que você pergunta como vai o trabalho e ela se alegra em falar dele, independente das dificuldades, mostrando que a dificuldades servem para acrescentar no crescimento e que as coisas estão melhorando, isso trás uma clara noção de que essa é uma pessoa trabalhadora, uma guerreira, agora qual é a idéia que a pessoa reclamona nos passa, será que é a de trabalhadora, claro que não.

Agora vamos além, você é exatamente aquele amigo da faculdade que nosso amigo acima encontrou e reclamou do seu trabalho, e surge uma vaga muito boa exatamente na área em que seu amigo trabalha, responde comigo, você indicaria uma pessoa como essa, claro que não, entendeu agora porque tão pouco você é indicado para alguns trabalhos.

As pessoas tem um péssimo hábito de achar graça em falar mal do trabalho, acham feio falar bem, que é trabalhador que quer vencer. Amigo leitor não faça graça da sua desgraça, pense bem da próxima vez que encontrar algum amigo pelo caminho.

Começando uma grande seleção

2010-12-14T04:48:00.000-08:00

Quem já viu pela televisão ou quem sabe até mesmo ao vivo um lindo jogo de futebol da nossa querida seleção brasileira, pois é pode se reparar que no time cada um tem sua tarefa específica, ou seja, seu objetivo em comum, temos o goleiro para proteger o gol, o zagueiro para ser linha de frente na defesa, o volante para ajudar armar, e por ai vai, cada um com seu objetivo específico.

Mas começar um negócio muitas vezes irá lhe exigir um bom time, e muitas vezes esse time se concentra apenas em você, tendo de atacar, cabecear, armar o contra-ataque, e fazer gols, muitos gols. E esta fase exige um trabalho árduo e muitas vezes doloroso, porem de extrema importância para o crescimento do seu negócio, e são vários os motivos:

Primeiro que no começo de qualquer negócio falta recursos para se montar um time.

Segundo que para montar um bom time se leva tempo, exatamente pela falta de mão de obra preparada que o mercado tem para oferecer.

Terceiro que você só poderá ser o técnico, quando antes você aprender a jogar e fazer gols.

Ser técnico é para quem tem técnica, e para ter técnica antes teve de ter garra.

“Jesus só te tornou Jesus lá do alto, depois de ter pelejado arduamente pela terra”.

Boa semana a todos.

(Rafael Roza)

O Planejamento do fracasso

2010-11-12T02:36:00.000-08:00

Certa vez escutei uma história que praticamente me fez perder o dia tamanha indignação, não por parte de quem a contava mas por parte do sistema que ela tinha de trabalhar.

Um certo jovem beirando os 25 anos estava em uma entrevista de emprego conversando com um dos meus sócios da empresa quando ao longo da conversa ele relatou que estava bastante decepcionado onde trabalha, pois além de pagarem muito mal ele tinha de se planejar para não terminar tudo muito rápido e passar o resto do dia sem ter o que fazer, ou seja, o jovem estava em uma empresa onde ele tinha de se planejar durante sua jornada de trabalho para enrolar o serviço a fim de não ter o que fazer no restante do dia, para piorar a história ele era funcionário público, ou seja, o tonto do patrão dele era eu e também você.

Depois que ele terminou sua história não era somente ele que estava indignado mas eu também, entretanto essa história me fez lembrar de alguns comentários que já ouvi mercado a fora. De que concurso público é um grande negócio, “a gente monta no governo e não precisamos fazer nada, ou até mesmo, trabalhar na empresa tal era ótimo, eu não fazia nada”.Hoje muitas pessoas buscam alguns estranhos empregos que tenham duas situações, salário razoável , bem razoável mesmo, e não ter muito o que fazer, quero deixar bem claro que não estou generalizando, acredito friamente que existem milhões de pessoas sérias Brasil a fora buscando ao máximo em seus estudos para realmente fazer a diferença no sistema e fazer a diferença em suas próprias vidas.

Mas o que me indigna era o planejamento de tempo descrito pelo jovem, tal situação só tinha um rumo, o total fracasso profissional, sei que muitas vezes o mercado de trabalho é bastante competitivo, nos forçando a fazer cursos e cursos, horas extras e etc. Mas é exatamente isso que faz com que a sociedade cresça e se desenvolva. São desafios que nos levam ao crescimento, ao aprendizado, e conseqüentemente a vitória, então entenda, se você está em uma empresa que não tem dificuldade, desafio, e está te sobrando tempo, procure outro lugar para começar a trabalhar, pois você está correndo um grande risco, de fracassar no futuro, e nem eu e nem Deus quer isso para sua vida, pense bem.

Deus te abençoe

(Rafael Roza)

Ministério Recrie

2010-09-27T10:58:00.000-07:00

Recrie – Rede Cristã de Empreendedores

O evangelho de Mateus registra o mais importante sermão de Jesus Cristo, o sermão do monte. Nele, o Mestre lança as bases e fundamentos do cristianismo, fala de pilares no relacionamento entre os homens e entre os homens e Deus. No capítulo 6 desse livro, Jesus ensina os homens a orar e nos deixa uma oração modelo, nela, orienta-nos a invocar o Reino, concluindo que assim será na terra como é no céu.

A Rede Cristã de Empreendedores – Recrie, nasce da necessidade de compreensão e entendimento do Reino em todas as esferas e segmentos da sociedade, e não tão somente de sua face eclesiástica, em outras palavras, o Reino não se manifesta apenas entre as quatro paredes de um templo ou, exclusivamente, em assuntos “religiosos” e espirituais.

O desejo do coração de Deus é que sejamos luz também na economia, e que através de nossas empresas e negócios o Seu nome seja honrado por meio das marcas que acompanham o Reino, como justiça, retidão, multiplicação, crescimento, desenvolvimento, criatividade, revelação, progresso e prosperidade.

Há unção e direção profética para os negócios, há princípios bíblicos que, quando observados e aplicados, produzem resultados incríveis. Há um novo tempo e uma nova visão para cristãos empreendedores.

Recrie. Recrie a maneira de conduzir sua empresa, recrie a forma de planejar seu futuro, recrie seus alvos e objetivos, recrie sua visão, procure e encontre a visão de reino para os negócios.

fonte: http://recrie.wordpress.com/2010/05/31/rede-crista-de-empreendedores-bola-de-neve-itanhaem/

Entrevista de emprego

2010-09-23T05:35:00.000-07:00

Hoje falaremos do maior vilão presente no mercado de trabalho, a nossa querida entrevista de emprego, e caros vamos propor um novo entendimento nesta parte da dinâmica do trabalho, digo do trabalho porque a entrevista de emprego demanda trabalho, ou seja, você já está trabalhando, a questão é de receber ou não receber daqui 30 dias.

Eu pessoalmente já entrevistei pelo menos 100 candidatos no último ano, e já se passaram mais de 500 currículos em minhas mãos, e pude observar o total despreparo por parte dos entrevistados.

Dicas simples no que se diz respeito a comportamento e oratória possivelmente teriam mudado o curso do rio de muita gente.

Segue abaixo algumas dicas básicas aqueles que querem conquistar suas tão sonhadas vagas de emprego.

Por favor, não me venha dizer que você não tenha pelo menos uma camisa azul no seu armário, se não tem compre. Calça jeans é o mínimo, e de preferência a camisa por dentro, se o emprego exige mais do candidato não marque bobeira, se não tem terno use pelo menos uma gravata. E meninas cuidado com a maquiagem, todas vocês já nasceram lindas para os olhos de Deus, não se transforme em alguém da família Adans, barriga de fora nem no deserto do sahara, cuidado com os brincos, argolas grandes no dia da entrevista só serve para o entrevistador te enforcar.

Bom depois disso vamos para a próxima etapa, sempre antes de sair para uma entrevista tenha bem claro em mente que realmente você quer um emprego, pois o entrevistador quer tem isso bem claro durante a entrevista, se apresente com entusiasmo, se mostre sorridente, por pior que esteja hoje sua situação ela pode piorar, então não ajude piorar faça sua parte, e cuidado não exagere.

Mostre sempre com clareza tudo que já fez, é de extrema importância para o contratante conhecer bem quem está contratando, mas use sabedoria o que não é relevante guarde pra você mesmo.

São dicas básicas mas que se forem seguidas ao pé da letra poderá garantir a conquista de uma tão sonhada vaga. Fique atento existe espaço pra todo mundo no mercado, o que falta são pessoas dispostas e preparadas, as dicas de preparo já foram dadas só falta a sua disposição.

(Rafael Roza)

5 S

2010-01-25T17:05:00.000-08:00

"Quem teve a ideia de cortar o tempo em fatias,

a que se deu o nome de ano, foi um indivíduo genial.

Industrializou a esperança, fazendo-a funcionar no limite da exaustăo. Doze meses dăo para qualquer ser humano se cansar e entregar os pontos. Aí entra o milagre da renovaçăo e tudo começa outra vez, com outro número e outra vontade de acreditar, que daqui para diante vai ser diferente."

(Carlos Drummond de Andrade)

Agora que você já fez a famosa contagem regressiva, bebeu champanhe, cumprimentou amigos e familiares, fez ótimas refeições e dormiu bastante, bem-vindo de volta ao cotidiano.

Para algumas pessoas, não passou de um dia como outro qualquer, uma passeadinha a mais do ponteiro nos relógios, exceção feita a uma mesa mais farta e ao final de semana prolongado.

Todavia, prefiro seguir Drummond, aproveitando a magia do momento para refletir sobre os últimos doze meses, repensar sobre os objetivos e metas traçadas, e recomeçar a luta e a caminhada.

Em Administração, utilizamos um expediente importado lá do Oriente, mais precisamente do Japão pós-guerra, chamado de “5 S”. Este nome provém de cinco palavras japonesas iniciadas pela letra “s”: Seiri, Seiton, Seisou, Seiketsu e Shitsuke.

Os cinco sensos constituem um sistema fundamental para harmonizar os subsistemas produtivo-pessoal-comportamental, constituindo-se na base para uma rotina diária eficiente.

Praticar os 5S significa:

- Seiri (senso de utilização): separar as coisas necessárias das desnecessárias;

- Seiton (senso de organização): ordenar e identificar as coisas, facilitando encontrá-las quando desejado;

- Seisou (senso de zelo): criar e manter um ambiente físico agradável;

- Seiketsu (senso de higiene): cuidar da saúde física, mental e emocional de forma preventiva;

- Shitsuke (senso de disciplina): manter os resultados obtidos através da repetição e da prática.

A aplicação dos 5S numa empresa deve ser efetuada com critérios, inclusive com supervisão técnica dependendo do porte da companhia. Mas meu convite, neste instante, é para você praticar os 5S em sua vida pessoal.

Assim, que tal aproveitar estes primeiros dias do ano para fazer uma pequena revolução pessoal?

Aplique Seiri em sua casa e em escritório. Nos armários, nas gavetas, nas escrivaninhas. Tenha o senso de utilização presente em sua mente. Se lhe ocorrer a frase: “Acho que um dia vou precisar disto...”, descarte o objeto em questão, pois você não o utilizará. Pode ser uma roupa que você ganhou de presente ou comprou por impulso e nunca a vestiu, por não lhe agradar o suficiente, mas que acalentará o frio de uma pessoa carente. Podem ser livros antigos, hoje hospedeiros do pó, que contribuirão com a educação de uma criança ou um jovem universitário. Seja seletivo. Elimine papéis que apenas ocupam espaço em seus arquivos, incluindo revistas e jornais que você acredita estar colecionando. Organize sua geladeira e sua despensa – você ficará impressionado com o número de itens com prazo de validade expirado.

Na próxima fase, passe ao Seiton. Separe itens por categorias, enumerando-os e etiquetando-os se adequado for. Agrupe suas roupas obedecendo a um critério pertinente a você, como por exemplo, dividir vestimentas para uso no lar, daquelas destinadas para trabalhar, de outras utilizadas para sair a lazer. Organize seus livros por gênero (romance, ficção, técnico etc.) e em ordem de relevância e interesse na leitura. Separe seus documentos pessoais e profissionais em pastas suspensas, uma para cada assunto (água, luz, telefone...). Estes procedimentos lhe revelarão o que você tem e atuarão como “economizadores de tempo” quando da busca por um objeto ou informação.

Com o Seisou, você estará promovendo a harmonia em seu ambiente. Mais do que a limpeza, talvez seja o momento para efetuar pequenas mudanças de layout: alterar a posição de alguns móveis, colocar um xaxim na parede, melhorar a iluminação.

Agora, basta aplicar os últimos dois sensos já mencionados, o Seiketsu, que corresponde aos cuidados com seu corpo (sono reparador, alimentação balanceada e exercícios físicos), sua mente (equilíbrio entre trabalho, família e lazer) e seu espírito (cultive a fé) e o Shitsuke, tão simples quanto fundamental, e que significa controlar e manter as conquistas realizadas.

Faça isso e eu desafio você a ter pela frente doze longos e prósperos meses!

*Tom Coelho

Boas dicas para serem colocados em prática no próximo ano

2009-12-31T07:58:00.000-08:00

Autodesenvolvimento – Um dos principais trabalhos do líder é construir uma equipe que aprenda a trabalhar e lidar com as novas tendências. O primeiro passo do líder que ensina é aumentar a adaptabilidade de sua empresa. Para isso, ações como diminuir a burocracia, eliminar a punição ao erro e estimular a aprendizagem contínua são fundamentais.

Benefícios – São formas de demonstrar respeito ao colaborador. As melhores empresas buscam oferecer benefícios exclusivos e personalizados, e não simplesmente o que o mercado ou a concorrência oferece. Eles tendem a ser menos paternalistas e mais voltados às reais necessidades dos funcionários.

Brainstorming – Na hora de estimular a criatividade de sua equipe, tenha regras claras, como: evitar julgamentos, esperar o outro terminar de falar, quanto mais ideias melhor e regras similares que permitam que todos expressem sua opinião. De preferência, espalhe-as pelas paredes da sala de reunião. Todos irão respeitá-las mais facilmente.

Comunicação – Você sabe que uma comunicação eficiente vai muito além de manter seus colaboradores informados sobre questões institucionais. É dar voz a quem ajuda a fazer o sucesso de sua empresa. Portanto, que tal investir em um canal que possibilite mais interatividade e estreite o relacionamento entre seus funcionários?

Confiança – No ambiente corporativo, podemos entender a confiança como o resultado de uma credibilidade existente de pactos, muitas vezes, não verbalizados, mas que resultam em acertos e ganhos para a empresa. A grande questão é que a confiança não é um processo que se constrói a partir de conceitos, padrões ou ciências exatas. Tem a ver com valores morais, atitudes, integridade, consistência e transparência.

Demissão – Não fique dando voltas. A demissão é um choque de qualquer maneira, não importa a forma como você a conduza. Seja educado e coloque a questão em termos mensuráveis. Diga, com todas as palavras, o motivo pelo qual a empresa está demitindo o funcionário.
A pessoa tem o direito de saber a razão de sua dispensa e deve ter espaço para ser ouvida com atenção.

Disciplina – Há quatro categorias de atividades diárias que todos nós enfrentamos: aquilo que queremos e precisamos fazer; aquilo que precisamos, mas não queremos fazer; aquilo que queremos, mas não precisamos fazer e aquilo que não queremos nem precisamos fazer. Um sinal de uma péssima organização do tempo é quando você, todos os dias, tem algumas tarefas que não quer nem precisa fazer.

Ergonomia – Prover um ambiente funcional, saudável e seguro é garantir satisfação e melhoria no desempenho das pessoas no trabalho, requisitos básicos para a produtividade e, consequentemente, maior retorno para as organizações. Isso está comprovado por inúmeras pesquisas e vasta bibliografia que trata do assunto.

Incentivo – Uma campanha benfeita não precisa ser cara, dispendiosa ou ter regras complexas. É claro que uma viagem para um lugar paradisíaco é um grande motivador, mas um “muito obrigado” dito ao seu funcionário na reunião em frente ao diretor-geral é o suficiente para incentivá-lo a melhorar ainda mais.

Inteligência emocional – Um líder sempre corre dois riscos em sua equipe: ou ele se torna temido, impondo seus desejos de cima para baixo, ou cai no outro extremo e se torna uma pessoa “querida”, que tenta ajudar a todos e agradar acima de tudo. Ambas as ações levam à ineficiência. O líder deve ser respeitado, esforçar-se para ser justo e coerente e entender a equipe, o mercado e a empresa.

Produtividade – Enquanto as empresas gastam milhões em softwares para impedir que seus colaboradores naveguem na internet por lazer no trabalho, estudos mostram que pausas curtas e moderadas, como uma rápida navegação, permitem que a mente descanse, levando a uma concentração total maior para o dia de trabalho e, como resultado, aumenta a produtividade.

Reconhecimento – Prêmios como “funcionário do mês” devem ser um incentivo para os outros, e não uma punição. Muitos gerentes usam tais premiações como uma desculpa para criticar quem não ganha prêmio. Líderes de verdade fazem os colaboradores de destaque ensinarem os outros, variam os critérios de premiação e dão oportunidades para que os funcionários aprendam uns com os outros.

Recrutamento – As melhores empresas se dedicam minuciosamente aos processos de seleção de seus novos profissionais. Elas procuram pessoas que, além das qualidades técnicas necessárias, possuem valores compatíveis com os da companhia e que tenham atitudes adequadas à cultura da organização.

Remuneração – O salário é importante para qualquer trabalhador, mas o pessoal que trabalha com ideias geralmente responde bem a outros benefícios, como horário flexível, participação nos lucros gerados por suas ideias e invenções, etc. Se você apoiar a motivação e inspiração desse pessoal apenas em salário, irá gastar muito em aumentos frequentes e não garantirá que eles não saiam da empresa.

Cinco razões para comprar uma franquia

2009-12-15T05:35:00.000-08:00

O setor de franquias deve crescer 14,5% neste ano, segundo estimativas da Associação Brasileira de Franchising (ABF). É muito mais do que a previsão de crescimento da economia brasileira, que deve ficar estagnada neste ano, conforme previsão de economistas de bancos brasileiros. Não há dúvida de que o mercado de franquias é promissor. Pequenas Empresas fez, inclusive, diversas matérias mostrando as oportunidades do setor. Entre elas, 50 franquias para abrir no interior e Franquias internacionais buscam parceiros no Brasil. Muitas redes estão com planos ambiciosos de expansão no ano que vem, é o caso da Mundo Verde, Pakalolo e Wizard, entre outras. Confira abaixo, cinco razões para comprar uma franquia.

1. Fórmula já testada

Ao adquirir uma franquia, você evita muitas das dificuldades enfrentadas por empresas iniciantes. Isso porque o franqueador já passou pelos problemas anteriormente e resolveu os impasses

2. Financiamento

Muitas redes de franquias oferecem crédito para a abertura de novas unidades, com capital próprio ou de bancos que trabalham com linhas específicas para o sistema de franchising. O Bradesco e a ABF, por exemplo, se uniram recentemente para criar soluções financeiras específicas para o segmento

3. Suporte

O franqueador costuma oferecer ajuda aos franqueados em temas como: negociação, sistemas de gestão e publicidade. Sendo assim, você não precisa tomar nenhuma decisão sozinho, o que diminui as chances de errar na estratégia

4. Ser o próprio chefe (ou quase)

Ter uma franquia significa ter o seu próprio negócio, sua própria equipe e fazer o seu horário, muitas vezes. Mas não é a mesma coisa do que ser dono de um negócio independente. O franqueado terá que seguir muitas regras impostas pelo franqueador e é importante ter isso em mente antes de optar por uma franquia

5. Nome forte

A marca da franquia é mais conhecida do que a de um negócio que ainda está engatinhando e isso ajuda a atrair clientes. Ter uma marca forte logo no começo do negócio é um trunfo e tanto nas mãos

Adriana Fonseca em 14.12.2009

"Oportunidades de negócios sobram no Brasil, só precisamos estar atentos a elas"

Profissional padeiro

2009-12-14T08:37:00.000-08:00

Quem aqui nunca ouviu ou conheceu o tal do profissional padeiro, sim aquele mesmo, o que vive de sonho, parece até piadinha boba, mas é a realidade de muita gente.

Sonhar não é ruim, na verdade é essencial e maravilhoso, mas passar a vida toda só sonhando é muita burrice, coisa de padeiro.

Tudo na vida tem o preço a ser pago, cada sonho, cada idéia, cada plano, sendo grande ou pequeno vai lhe exigir algo de sua parte, e se você não estiver disposto a pagar o preço vai fica só na promessa, somente sonhando.

Certa vez li um livro de Gilclér Regina “Idéias que nascem do nada rumo ao estrelato” e neste conta como grandes sonhos morrem todos os dias por falta de um preço a ser pago, muitas pessoas poderiam estar nadando em dinheiro e acabam se afogando no fracasso, é o verdadeiro excesso de burrice e preguiça.

Você mais do que ninguém sabe o que é preciso fazer, enfrente seus medos, o desanimo, para de viver de planejamento e comece a executar e deixe de ser um padeiro, viva os seus sonhos e não passe o resto dos seus dias apenas sonhando. Crie um plano para a sua vida, execute-o e ponto final.

"Um sonho sem ação é pesadelo" (Rafael Roza)

Fofoqueiros de plantão: o câncer de qualquer empresa

2009-12-03T08:51:00.000-08:00

O grande mal encontrado dentro das empresas é o relacionamento entre empregados, parece que muitas pessoas ao invés de criar um ambiente bom de convivência fazem de tudo para criar um verdadeiro pé de guerra.

De todos os conselhos que eu poderia dar de como conviver melhor com estas pessoas, o melhor deles é fugir, se encontra na sua frente, corra o máximo que conseguir, se precisar pule pela janela, é melhor você ter uma morte instantânea do que morrer aos poucos com um câncer, e não tenha dúvida, fofoca dentro da empresa acaba com o bem estar de qualquer um levando a queda de produtividade, mau relacionamento entre profissionais, ou seja, morte profissional.

Esse é um péssimo hábito dos profissionais de baixo escalão, mesmo porque nunca encontrei um grande profissional fofoqueiro, grandes profissionais têm muita de se preocupar com suas próprias vidas, com seus estudos, produtividade dentro da empresa, entre outras coisas que os impulsiona ao sucesso pleno, fofoca é coisa de gente vazia, que não tem nada a acrescentar ao seu meio, por isso cuidam da vida dos outros, sua vidinha é muito sem graça para ser cuidada, é mais gostoso cuidar da dos outros.

Fuja, de preferência para bem longe, longe dos fofoqueiros, de preferência que esta fuga desesperada te leva ao outro lado da empresa, onde fica os vencedores, e lá que você tem que ficar.

“Quem tem tempo pra fofoca, não tem tempo para o sucesso”.

A grande burrice do brasileiro

2009-11-26T05:03:00.000-08:00

O brasileiro tem mania de achar que o mundo todo presta menos o Brasil, realmente parece que é um vício falar mal do Brasil. Todo lugar tem seus pontos positivos e negativos, mas no exterior eles maximizam os positivos, enquanto no Brasil se maximizam os negativos. Na Holanda, os resultados das eleições demoraram horrores porque não há nada automatizado, automatização essa que no Brasil já acontece há muito tempo.

Também na Holanda só existe uma compania telefônica e pasmem!: Se você ligar reclamando do serviço, corre o risco de ter seu telefone temporariamente desconectado.

Nos Estados Unidos e na Europa, ninguém tem o hábito de enrolar o sanduíche em um guardanapo - ou de lavar as mãos antes de comer. Nas padarias, feiras e açougues europeus, os atendentes recebem o dinheiro e com mesma mão suja entregam o pão ou a carne.

Em Londres, existe um lugar famosíssimo que vende batatas fritas enroladas em folhas de jornal - e tem fila na porta.

Na Europa, não-fumante é minoria. Se pedir mesa de não-fumante, o garçom ri na sua cara, porque não existe. Fumam até em elevador.

Em Paris, os garçons são conhecidos por seu mau humor e grosseria e qualquer garçom de botequim no Brasil podia ir pra lá dar aulas de 'Como conquistar o Cliente’.

Você sabe como as grandes potências fazem para destruir um povo? Impõem suas crenças e cultura. Se você parar para observar, em todo filme dos EUA a bandeira nacional aparece, e geralmente na hora em que estamos emotivos.

Vocês têm uma língua que, apesar de não se parecer quase nada com a língua portuguesa, é chamada de língua portuguesa, enquanto que as empresas de software a chamam de português brasileiro, porque não conseguem se comunicar com os seus usuários brasileiros através da língua Portuguesa.

Os brasileiros são vitimas de vários crimes contra a pátria, crenças, cultura, língua, etc. Os brasileiros mais esclarecidos sabem que temos muitas razões para resgatar suas raízes culturais.

Texto extraído de uma escritora holandesa, nome desconhecido.

Caros amigos, somos a única nação que conseguimos unir a magia de todas as raças e todos os credos, conseguimos distinguir todos os sotaques, oferecemos todos os tipos de climas para contentar todos os gostos.

Problemas têm sim senhor, saúde, educação, política então nem se fale e entre outros, mas não mandamos o nosso povo para morrer na guerra, na china país com uma das maiores economia, tem um dos maiores índices de suicídio. Na África, país tão rico em diamante, pessoas morrem de fome todos os dias.

Se o mundo se orgulha de suas nações, porque nós com tudo que temos não podemos. Eu sempre digo, enquanto não nos orgulharmos desta nação, passaremos toda a eternidade sendo vistos como um país perdido, explorado de terceiro mundo, as mudanças não dependem apenas da política, saúde ou educação, depende de muito mais que isso, depende do nosso povo, da nossa nação, de nossas escolhas diárias de sermos éticos, com princípios e responsabilidade com o próximo.

O que falta para a nossa nação ser ainda melhor, depende de você... (Rafael Roza)

Sonhar...

2009-11-24T03:29:00.001-08:00

Sonhar sempre foi e será, uma forma de construir, é o grande sentido que damos para a vida, o verdadeiro metanol para o nosso coração.

Existe um ditado que diz, “quanto maior o sonho, maior o tombo”, amigo ainda bem que uma parcela do mundo não acreditou nesse tipo de frase feita por tradicionalistas acomodados e fracassados, se não fossem os grandes sonhadores, ainda estaríamos viajando de carroça e não de avião, ao invés de pós-graduações, cursos de datilografia para apreendermos a digitar em máquinas cada vez mais enferrujadas.

Então porque muitos se limitam em sonhar, se podemos chegar até as estrelas, então porque alguns não passam do chão.

Sempre digo uma coisa, se você não tem um porque de ir, então para que ir, essa é a diferença dos que marcam história e dos que contam história.

Aprenda a sonhar, mas aprenda a sonhar além das estrelas.

"Nunca transforme sonhos em pesadelos" (Rafael Roza)

Meta, o caminho mais curto para o purgatório.

2009-11-19T08:54:00.001-08:00

Sem dúvida é uma palavrinha que assusta todos os profissionais que vivem em cima de bater metas e mais metas.

Certa vez estava conversando com meu sócio, estávamos na seguinte situação, qual a melhor forma de passarmos as metas para as equipes de vendas e não assustá-los, parece até engraçado, mas quando falamos de metas para o pessoal parece que estamos convidando-os para o purgatório.

E isso acontece pelo simples motivo de ter sido muito mal usada por profissionais despreparados e com cargos de gerência ou supervisão, por isso esse medo generalizado.

Entretanto meta nada mais é que um destino, mostrado onde você deve chegar. E isso é algo de extrema importância para sua vida, devemos ter bem claro onde queremos chegar, o que queremos e isso também inclui o que o seu patrão quer com você.

Enquanto vivermos nesse terrorismo metativista seu futuro e solidez no mercado certamente estarão comprometidos. Viva cada meta como um destino a se chegar, é como um jogo, cada meta comprida uma fase passada, e nunca se esqueça, meta é dívida, devemos cumprir.

Então caro leitor, não morra de medo de você estipular metas para sua vida ou estipularem pra você, se você não sabe aonde chegar, então para que ir.

“Um profissional sem meta, é um profissional sem destino”.

Como ser uma pessoa mais confiável

2009-11-16T10:50:00.001-08:00

Caro amigo leitor, de todos os cursos de MBA que existe no mercado, de todas as faculdades e suas lindas pós-graduações, se você não for um profissional de confiança você é o mesmo que um nada, pois você não tem valor algum para o mercado. Muitas vezes tive a infelicidade de conhecer profissionais como estes, coisa que me deixou muito triste e me fez repensar muito e de me policiar mais, pois todos somos sucetivos a falhas, mas falhas de caráter devem estar sempre em constante vigilia.

Existe vários passos a serem seguidos em busca de um caráter sólido e transparente, é fácil, claro que não, pois vivemos rodeados da contaminação do mundo, mas entenda, é de extrema necessidade nós sermos e fazermos a diferença no mundo que vivemos e isso começa com a gente, com o nosso agir, no nosso comportamento.

Em uma reportagem que li na E-zine motivação, apresentava exatamente este tema, explicado por Paulo Kretly, presidente da FranklinCovey Brasil, além de palestrante nas áreas de liderança, administração do tempo, gestão e produtividade pessoal e interpessoal. A resposta dele indica 13 comportamentos que são fundamentais às pessoas que desejam obter a confiança dos outros, confira:

1. Ser sincero.

2. Demonstrar respeito.

3. Criar transparência

4. Corrigir seus erros.

5. Demonstrar lealdade.

6. Entregar resultados.

7. Melhorar sempre.

8. Enfrentar a realidade.

9. Esclarecer expectativas.

10. Praticar a responsabilidade.

11. Escutar primeiro.

12. Honrar compromissos.

13. Confiar.

Precisamos nos habituar a dizer sempre a verdade. Considerar a opinião alheia às vezes, não é suficiente, precisamos considerá-la sempre. A confiança é o passaporte para a sustentabilidade. Então, se você quer se tornar uma pessoa mais confiável, pratique os 13 comportamentos todos os dias e em todos os momentos de sua vida, mudança é uma questão de escolha, faça a sua!

“São treze passos que te separa do que você é do que você gostaria de ser, apenas treze passos”.(Rafael Roza)

A tal da excelência

2009-11-16T04:24:00.001-08:00

Hoje no meio profissional ouvimos muito sobre a tal da excelência, mas até que ponto entendemos e sabemos o que é essa tal de excelência, muitos dizem mas pouco se sabe. Até parece coisa dos novos tempos, algo moderno, do mundo dos negócios, entretanto meu querido, não se engane, quem falou nisso pela primeira vez foi o filósofo Aristóteles: “Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito!”. Em japonês, diz-se Kaizen: kai (mudança) e zen (melhor), ou seja, melhoria contínua. O termo americanizado criado por Tony Robbins é Cani (pronuncia-se Canai) Constant and Never Endind Improvement. Então, temos boas notícias: você pode ser excelente todos os dias, e melhor.

Podemos ser melhores pais e mães, amigos e profissionais. Você pode mudar seus hábitos, atitudes diárias, etc., nas coisas mais simples e corriqueiras, como: escovar os dentes com a torneira fechada, não jogar lixo na rua, tirar seu prato da mesa, um bom dia, agradecer mais vezes ao dia pelas coisas que você já tem, escutar mais, ser mais flexível, usar as "palavras mágicas": com licença, muito obrigada, por favor, etc.

Agora coloque isso em prática apenas um dia na sua vida. Estou certo de que, se você fizer isso vai perceber grandes mudanças nas pessoas ao seu redor, e caro leitor, você pode ir além, se colocar em prática no segundo ou terceiro dia, vai descobrir que o responsável por essa mudança foi você mesmo, as pessoas apenas retribuíram seu sorriso, sua gentileza. E, quando isso acontecer, muitas coisas boas começarão a ocorrer em sua vida.

A excelência depende apenas de um primeiro passo, para alcançá-la não ache que necessite de grandes mudanças, mas de simples escolhas diárias. Tente você também e logo verá a transformação, tanto na sua vida quanto na vida de outras pessoas. Bons comportamentos geram bons comportamentos, pense bem.

“As grandes mudanças nascem nas pequenas mudanças” (Rafael Roza)

De olho gordo na vida do vizinho

2009-11-12T09:06:00.001-08:00

Ei você, já desejou viver a vida de outra pessoa? Já se pegou pensando: “Fulano sim é feliz, ele tem a vida que pediu pra Deus” ou “Beltrano não tem do que reclamar, pois ele possui o melhor cargo na empresa, ou tem a melhor casa do bairro, ou o carrão que gostaria de ter e não tenho”.

Eu já me peguei com esses pensamentos, mas me dei conta, depois de um tempo que isso é uma baita idiotice, mesmo porque cada pessoa vive bons e maus momentos. Todo cargo ou profissão tem aspectos positivos e negativos. Ninguém vive na completa perfeição, passamos por problemas no casamento, crises na empresa, perda de emprego, contas se atrasando e etc. Mas muita gente demora a entender isso e passa anos sonhando com a vida dos outros enquanto faz da sua vida, e a dos que estão a sua volta um verdadeiro inferno.

Muitas pessoas até mudam de profissão, cidades e empresa porque acham que tudo será mais fácil, baseada somente nas experiências dos outros. Essas pessoas, só se esquecem de verificar antes se o melhor para os outros é realmente o melhor para elas, é muito fácil enxergar apenas o mar de rosas, mas quando entramos adentro na vida das pessoas, muitas vezes desistimos de fazer tal troca.

Então, antes de pensar que os outros têm uma vida ou algo melhor que a sua, analise todos os prós e contras, principalmente os contras.E entenda o que aos seus olhos parece lindo, nada mais é que a forma que cada um leva e escolhe para sua vida, como quer viver e como vai viver.

E é exatamente essa escolhe que repercute beleza aos olhos dos outros, o segredo da linda vida dos vizinhos são as escolhas que cada um faz, entenda que escolha é diferente de ilusão, criar uma falsa ilusão de vida, isso não é escolha de sucesso, mas de fracasso.

Tenho sempre algo comigo quando saiu de casa, quem escolhe como minha vida será como meu dia vai ser, serei eu, somente eu tenho direito de escolher pela minha felicidade ou pelo fracasso, estresses sempre passaremos, turbulências também, mas quando saiu da minha casa, escolho sempre fazer do meu dia melhor que o dia de ontem.

“Cada um pode construir um casebre ou um castelo em sua vida, o que muda é o construtor e a sua construção”.

"Planejamento"

2009-11-11T08:23:00.001-08:00

Ao pé da letra planejamento nada mais é que uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos.

Agora chega de filosofia e vamos colocar isso na linguagem prática e direta. Costumo dizer que antes de qualquer empreitada, precisamos ter um destino aonde chegar, ou seja, se estamos navegando temos de ter bem definido para onde estamos indo, se não estaremos perdidos no meio do oceano.

Tendo nítido aonde chegar, precisaremos trilhar um caminho de como chegar, e é exatamente ai que nasce o planejamento, nesse intervalo de ponto de partida e o ponto de chegada, pois cada ação para ter otimização(máximo proveito) das forças exercidas, precisará passar por este ponto, para sabermos o que fazer, como fazer, qual ação deve ser colocada em prática primeiro, entre outras coisas, isso é se planejar, tanto para situações boas quanto para situações de turbulência.

Existem os mais variados tipos de planejamentos, as que eu mais utilizo são:

Planejamento diário: traçado em um universo de uma semana, onde são colocadas todas as ações em lista a serem efetuadas. Usada geralmente em situações menos complexas como: organização de estudo, tarefas da empresa, coisas pessoas e etc.

Planejamento mensal: utilizado tanto para um mês em específico quanto para trimestres meses, são tarefas que na maioria das vezes exigem mais tempo como: perda de peso, aumento no número de vendas, acerto de contas e etc.

Planejamento anual: utilizado para objetivos de prazos longos como: ganho de fatia de mercado, compra de uma casa, uma faculdade e etc.

O planejamento é algo muito pessoal, existem de todos os tipos, o importante é você procurar o que melhor se identifica com o seu perfil e usá-lo, tanto para sua vida pessoal quanto profissional.

Se você não se planejar pode correr alguns riscos, primeiro: de não saber como dar o primeiro passo, segundo: de se embolar com tarefas e terceira: de não chegar onde deveria ter chego e morrer na praia.

“Se a distância é curta ou longa, não importa se não se planejar estará à mercê da sorte”. (Rafael Roza)

“O único lugar que o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário”.

2009-11-09T05:09:00.000-08:00

Famosa frase do matemático e físico Albert Einstein que resume bem nossa vida profissional, sem dúvida o único lugar aonde sucesso vem antes de trabalho é no dicionário.

O sucesso profissional não é utopia, entretanto a sua conquista demanda esforço e perseverança, as coisas não acontecem ao acaso, dinheiro não cai do céu, muito menos oferta de trabalho, devemos continuamente estarmos nos preparando e buscando. E isto demanda tempo, e quando falo de tempo não digo de espera, de ficar sentado, troque a palavra tempo de espera por tempo de preparo, este “tempo” que me refiro é o tempo de estudo, de tombos, de novas experiências, de altos e baixos, para aí então estarmos pronto para vencer e sermos premiados com o sucesso.

Entenda que o tempo, as mesmas 24 horas são iguais para todos, mas como aproveitamos será o grande diferencial que se repercutirá em toda nossa vida.

Trabalhe, se prepare, estude e então com “este” tempo estará pronto para desfrutar do sucesso.

“Trabalho + preparo + motivação + alto liderança = sucesso”
(Rafael Roza)

24 horas

2009-11-06T09:53:00.000-08:00

Sucesso, quem não sonha com ele, quem não quer ter uma vida de luxo, de vitórias, conforto e etc. Sem dúvida todos nós queremos, mas quanto custa para ter tudo isto.

Muitas vezes via as pessoas apontando lindos carros nas ruas, admirando lindas casas, jóias e etc.

Mas o que diferencia estas pessoas de você. Se você disse o “dinheiro” está totalmente errado, a única e básica diferença entre elas e você é como cada um aproveita suas 24 horas do dia. Duvido muito que estas pessoas passam horas vendo novela, brincando na internet, fazendo um pitstop de bar em bar, entre outras coisas.

Suas 24 horas são bem aproveitadas, e não adianta fala que estas pessoas não aproveitam nada da vida, se você acha que andar de carro popular financiado em 60 vezes, ou ir pra praia e ficar empilhado em uma casa onde cabem 10 e tem 20 pessoas, ou até mesmo ir para uma festa e gastar todo seu salário do mês em um dia e passar um perrengue no resto do mês é curtir, seus conceitos de estão bastante equivocados.

Não quero menosprezar a vida de ninguém, mas entenda que o que afasta você do sucesso é como você leva e aproveita o seu dia.
Fazer uma pós-graduação demanda tempo e dinheiro, mas fará muita diferença no seu currículo, um MBA é essencial, mesmo que te custe madrugadas de estudo, tudo tem um preço a ser pago na vida,

Se você quer mais da vida, então tem que dar mais a ela. Para ter mais é preciso dar mais. É a idéia do bumerangue: A vida vai lhe dar o que você der a ela, 24 horas é um bom começo.

“O dia tem 24 horas, se você quer o melhor do dia, aproveite o máximo dele, às 24 horas” (Rafael Roza).

Habilidade em relacionamento

2009-11-06T03:56:00.000-08:00

Habilidade em relacionar-se é a base para o começo de qualquer construção social, familiar e profissional, por isso a importância de se ter uma boa noção sobre este tema.

No meio profissional você pode possuir várias habilidades, ser bom em contas, um bom marketeiro, ser ótimo em desenho industrial, mas se você não tem habilidade de se relacionar com as pessoas, certamente estará construindo uma grande cova social, ou estará perdendo muitos negócios.

E entenda, quando digo habilidade não digo ser o tagarela da empresa, muito pelo contrário, isso só vai mostrar sua ausência da mesma.

O perfil social humano é subdividido em várias vertentes, e alguns perfis eu dividiria da seguinte forma: “conquistador” aquele que sempre da um jeitinho de virar seu amigo (pessoas que falam bem), os “conquistados” aqueles que você tem que mover mundos e muros para se tornar amigo (depois que se derruba a muralha você ganha um grande amigo), o “atirador de elite” procura sempre um alvo para descontar suas frustrações (se você for inteligente e habilidoso tira de letra esse difícil comportamento), o “bomba relógio” aquele que pode explodir a qualquer momento (essa vai te exigir o máximo de cautela, são pessoas extremamente delicadas). Nome é o que não falta e comportamento também.

A habilidade de se relacionar com os diferentes perfis humanos nasce no entendimento de que pessoas são diferentes de você, ou seja, você também é diferente das outras pessoas, e que da mesma forma que as pessoas têm de se esforçar para lidar com você, consequentemente você também tem de se esforçar para lidar com as diferenças das outras pessoas, não existe perfil melhor ou pior, mas sim aquele que vai te exigi mais ou menos habilidade.

Conheça seu alvo, identifique o seu perfil, entenda seu comportamento, como lida com a razão e com a emoção, e a partir daí você terá base suficiente para começar a construir um bom e duradouro relacionamento.

Pessoas mais fechadas não gostam de comportamentos extravagantes, o conquistador gosta de ser ouvido, o bomba relógio necessita de pessoas mais calmas e o atirador de elite exige pessoas de postura mais firme, se não ele passa por cima, e por ai vai.

Em resumo, não quero passar a idéia de que com cada pessoa você deixará de ser o que é, ou perder sua identidade, mas sim inteligência de entender a necessidade de se adaptar a terrenos diferentes, estes fatores só ira acrescentar para sua vida social e profissional.

“Em um saco de laranja nenhuma é igual à outra, entretanto nenhuma foge do saco, aprenda a viver em sociedade” (Rafael Roza)

10 Erros que você não pode cometer para garantir a sua carreira

2009-11-06T02:22:00.000-08:00

1. Seja pontual, sempre respeite o seu tem e o dos outros, e principalmente, as normas e procedimentos adotados na empresa, atrasos só geraram inimizades e conflitos na empresa.

2. Quando críticas acontecerem no trabalho, procure entender o seu porque, mas procure uma posição neutra, nem discorde e nem concorde.

3. Procure o lado bom das coisas, não existe coisa pior que profissional que enxerga holocausto onde não existe. Busque sempre situações positivas, mesmo nas piores situações, isso vai ter ajudar a trabalhar melhor, mais motivado, e também com seu relacionamento com a gerência.

4. Procure sempre tirar cópias de todo os seus trabalhos, amanhã ou depois você poderá usar em seu currículo.

5. Jamais deixe de pedir ajuda ou aconselhamento quando precisar. Muitos erros se repetem pelo simples motivo da dúvida não ter sido resolvida.

6. Seja criativo e sempre mantenha o seu foco nos objetivos que foram passados, nada de achar que vai mudar a empresa só porque você, eventualmente, tem algumas idéias interessantes. Sua concentração deve estar sempre nos resultados. Não deixe de sempre fazer além daquilo que se espera de você.

7. Acompanhe diariamente os tipos de colegas que conseguem crescer dentro da empresa. Aprenda a enxergar como eles foram elogiados diante de alguns desempenhos e quais foram suas atitudes e comportamentos.

8. Nunca peça alterações salariais ou questione o seu salário. E muito menos o de qualquer colega. Deixe sempre claro que o seu objetivo é ter oportunidades dentro da empresa, que podem ser cursos, treinamentos, estágios e outros.

9. Sempre que for convidado, faça parte dos comitês ou grupos de trabalhos para melhorias nos processos e ambientes da empresa. Demonstre que sempre está disponível para colaborar.

10. Esteja sempre credor e nunca devedor com os colegas e gerência, e quando digo credor não falo de dinheiro, em hipótese alguma misture dinheiro com amizade, do contrário perderá os dois. Demonstre, em todos os momentos, ser transparente, cordial, espontâneo, educado e ético.

"A ponte para o fracasso pode se resumir em 10 caminhos, seja inteligente e fuja de todos" (Rafael Roza)

A Distância entre a derrota e a Vitória

2009-11-04T02:44:00.000-08:00

Nós somos responsáveis pelo nosso sucesso e o nosso fracasso, não adianta você procurar culpados, família, sociedade, falta de oportunidade, o que for, a culta é pura e simples sua. É difícil admitirmos nossas falhas, falta de comprometimento, perseverança e etc. A verdade dói, porém uma vez só, mas a mentira dura uma vida.

Lutas, acertos e também erros, fazem parte de nossa vida, mas entenda deixar de assumir um compromisso por puro comodismo, não acreditar em seus próprios planos, desistir no primeiro muro que se levanta, certamente é uma baita burrice e isso o levará ao fracasso.

E se um dia isso acontecer, não queime neurônios procurando o culpado, você já o encontrou.
Agora se você quer viver de vitórias, é simples, escolha-a. E essa escolha vai exigir muito suor e perseverança, mas acredite amigo, vale a pena.

Realmente existe uma distancia entre a derrota e a vitória, essa distancia é você. Você pode viver perto do sucesso e longe do fracasso ou vice e versa, é uma questão de escolha.

“Somente nós podemos frustrar nossos planos, ninguém mais tem acesso a isso a não ser que você dê”. (Rafael Roza)

Você pensa o que é

2009-11-03T05:19:00.001-08:00

Henrry Ford dizia: Se você pensa que pode ou pensa que não pode das duas maneiras estará correto.

Acredito que todos conheçam ou já ouviram falar de Henrry Ford, este homem revolucionou a cadeia da produção indústria automobilística, foi ele o primeiro empresário a aplicar a linha de motangem em série. Sim foi ele mesmo que transformou os operários em robozinhos, mas acreditem deu muito certo, se produzia um carro em 98 minutos com custo muito mais baixo, um sonho industrial.

Henrry Ford foi um dos homens mais ricos e conhecidos do mundo, e a base da realização de todos seus sonhos, era de que ele sempre acreditava que poderia conseguir, ele sempre acreditou em tudo que sonhava, de um simples sonho se transformava rapidamente metas de vida, e isso o tranformou em história.

Nós somos frutos dos nossos pensamentos, não quero criar uma falsa ilusão como muitos fazem por ai , de que apartir de agora você é um grande vencedor e blablabla, pare na próxima loja de grife e torre seu cartão porque você merece, óbvio que não, se esperava isso entrou no blog errado, não vim aqui pra contar história vim para fazer história com vocês, e a história é feita de verdade, luta e muito suor. Como disse Henrry Ford nós somos o que pensamos, bons pensamentos geram bons frutos(vitória), mals pensamentos geram mals frutos(derrotas).

Faça um simples questionamento com você mesmo, você conseguiria realizar algo que não acredita, certamente não, salvo algumas exceções é claro, e para estas temos os hospícios, mesmo porque de normal esse não pode ser chamado.

Muitas vezes em treinamentos de venda percebi que muitas metas não eram alcançadas simplesmente pelo motivo de que não se acreditava em alcança-las.

Bom, vamos parar de filosofar e vamos ao importante, vamos praticar.

Pense, mas pense com positivismo, o mundo já é cheio de estraga sonhos, vai você mesmo estragar o seu, nunca permita isso com você mesmo, tantas boas idéias morrem todos os dias por falta de alimento, por falta de acreditar, por falta de você. Não tenha medo de errar, se cair se levante e aprenda com o tombo, para minimizar o erro existe planejamento, não precisa sair como um louco motivado dando tiro para todo canto, se planeje, se prepare, estude o que vai fazer como vai fazer, mas nunca em impótese alguma pare no planejamento quando muros se levantarem, dificuldades sempre existiram, se um muro se levanta, tenha uma boa idéia use uma broca, se de um jeito não deu certo, existem outros caminhos, e meu amigo acredite, este outro caminho será bem melhor que o primeiro, pois é um caminho amadurecido de desafios, criativo pelas dificuldades, ultima dica e a melhor de todas, COLOQUE EM PRÁTICA TUDO QUE ACABOU DE LER.

"Se não existir ação de nada valerá a intenção" (Rafael Roza)